РУССКИЙENGLISH
О Компании

Подбор персонала

 

 

Управление по работе с персоналом

 

 

Кадровая политика нацелена на сохранение и преумножение человеческого капитала, который является одним из основных конкурентных преимуществ в современном бизнесе и условием для повышения стоимости Компании.

Социальная защита, поддержка в повышении квалификации и профессиональном росте способствуют полной реализации способностей людей и формируют необходимые условия для наиболее эффективного использования потенциала наших сотрудников.

Для работы в нашей Компании мы отбираем «лучших из лучших» и ведем работу по формированию мотивации к достижению целей.

Оценка персонала способствует повышению объективности в оценке степени вклада в достижение результатов Компании.

С целью выращивания и воспитания своих собственных лидеров Компания дает сотрудникам с высоким потенциалом возможность приобретать новые навыки и умения, принимать на себя большую ответственность и, следовательно, ощущать свою важность для Компании и продвигаться в Кадровый резерв.

Работа в Компании

В компании ведется и постоянно обновляется база данных кандидатов на соискание вакантных должностей (база резюме). Также подбор персонала осуществляется при взаимодействии с ведущими кадровыми агентствами. Ежегодно формируется потребность в персонале на последующие периоды, что дает возможность своевременно обеспечить восполнение вакантных мест.

 

 

 

Информация для соискателей:

 

Анкета соискателя

 

 

Вы можете направить Ваше резюме по адресу hr@irkutskenergo.ru либо по факсу (3952) 790-252. Резюме будет размещено в базе, и рассмотрено при возникновении вакансии.

 

 

Далее Вы найдете более подробную информацию о работе с персоналом:

  • Управление персоналом;
  • Обучение и развитие персонала;
  • Организация труда и заработной платы;
  • Социальное развитие.
Показать в формате для печати